喜欢的工作都是钱少（喜欢的工作但是工资低）

面对自己不喜欢的工作要不要离职！听完晓艳老师的话就释怀了

工作满意*与薪酬之间的关系探讨：

1. 职业兴趣与薪酬水平：确实，有些人可能会发现他们最喜欢的工作薪酬较低，这主要是因为职业兴趣和薪酬水平并非总是正相关。有些行业或职位可能因为市场需求、教育门槛、行业规模等因素，导致薪资水平相对较低。然而，这并不意味着所有喜欢的工作都是低薪的。许多高薪职业也能够提供高度的工作满意*，尤其是在那些能够充分发挥个人才能和兴趣的领域。

2. 职业发展与薪酬增长：对于那些目前薪资较低但热爱工作的人来说，职业发展的机会是一个重要的考量因素。很多行业提供了良好的晋升路径和薪酬增长潜力，通过积累经验、提升技能和获得专业资格，个人可以逐步提高自己的市场价值，从而实现薪酬的增长。

3. 工作与生活平衡：除了薪酬之外，许多人在选择工作时还会考虑工作与生活的平衡。有些工作虽然薪酬不高，但提供了灵活的工作时间、远程工作的可能性或者丰富的假期福利，这些都是提高生活质量的重要因素。

4. 非金钱回报：对于许多人来说，工作的满足感、成就感以及对社会的贡献感是无法用金钱衡量的。在这些情况下，即使薪酬较低，从事自己喜欢的工作也可能带来更大的幸福感。

5. 个人价值观与职业选择：个人的价值观在职业选择中起着决定性作用。有些人可能更看重工作的意义和影响力，而不是单纯的薪酬水平。对于这部分人来说，即使是低薪工作，只要能够实现个人的价值观和职业目标，也是值得的。

总结：工作满意*与薪酬之间没有绝对的关系。虽然有些人可能面临喜欢的工作薪资较低的情况，但通过职业发展、工作与生活的平衡、非金钱回报以及个人价值观的实现，低薪工作也可以成为令人满足和幸福的职业选择。在做出职业决策时，应该全面考虑个人的兴趣、能力、价值观以及长远的职业规划。