即不出钱又不出力（出钱不出力出力不出钱）

对于即不出钱又不出力的情况的回应

在合伙创业或者家庭生活中，遇到即不出钱又不出力的情况可能会引起不满和矛盾。在这种情况下，通常被视为不公平的行为，因为它没有为共同的目标做出应有的贡献。然而，处理这种情况需要冷静和理智，尽量避免情绪化和个人攻击。以下是一些可能的应对策略：

科学股权分配

首先，可以通过科学的股权分配来解决这个问题。在合伙创业的情况下，可以通过股权分配公式来囊括出资和出力的人。这样可以比较公平科学地计算每个人的股份。例如，如果在一个项目中，资金的权重60%，人力的权重是40%，项目总投资100万，其中A投资50万，纯出资；B投资50万，同时负责公司所有主导事物；C不出资，只出力，负责公司某一项工作；那么在资金出资比例方面，A的比例是50%，B的比例也是50%，C的比例是0；在人力出资方面，A的比例是0，B的比例是70%，C的比例是30%；那么ABC三人的股份分别如下：A的股份=60%*50%+40%*0%=30%；B的股份=60%*50%+40%*70%=58%；C的股份=60%*0%+40%*30%=12%。

合理表达诉求

其次，每个人都有权利表达自己的诉求和想法。如果感到不满，可以直接与对方沟通，表达自己的想法和感受。例如，在家庭生活中，可以与婆婆进行沟通，表明自己的立场和期望。如果无法达成一致，可以寻求第三方的帮助，如家庭调解或者其他中间人来协调关系。

保持界限和边界

此外，保持适当的界限和边界也是非常重要的。这意味着要清楚地认识到对方的贡献和自己的期待，并且在可能的情况下，尽量减少与对方的互动。例如，在工作中，如果同事既不出钱又不出力，可以选择尽量避免与对方合作或者减少与其交往。

法律途径

在某些极端情况下，如果对方的行为侵犯了自己的权益，可以通过法律途径来解决问题。例如，如果公婆既不出钱又不出力，可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。

综上所述，面对即不出钱又不出力的情况，可以通过科学股权分配、合理表达诉求、保持界限和边界以及法律途径等多种方式来应对。重要的是要保持冷静和理智，尽量避免情绪化和个人攻击，并寻求合适的解决方案。